LEKSTROOM REGIO – Meer Oekraïense vluchtelingen hebben momenteel betaald werk dan een jaar geleden. Op 1 mei werkte bijna twee op de drie vluchtelingen (63 procent) in loondienst, vorig jaar was dat 57 procent. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
De meeste Oekraïense vluchtelingen werken als uitzendkracht (37 procent), oproepkracht (23 procent), of hebben een ander tijdelijk dienstverband (27 procent). Over welke specifieke branches het gaat doet het CBS geen uitspraken.
Uitzendbureau Groene Hart Service, die een vestiging heeft in Nieuwegein, richt zich expliciet op het werven en plaatsen van Oekraïens personeel. Ze hebben daarvoor een Nederlands-Russisch sprekend team in dienst. In 2022 plaatsten ze binnen enkele maanden meer dan honderd Oekraïense vluchtelingen, is op hun website te lezen.
Personeelstekort
Dat dat in het begin goed ging, herkent Pauline Grünberg. Zij stond aan de basis van WESS, Werk & Studie Statushouders, die statushouders uit IJsselstein en Lopik in hun zoektocht naar werk begeleidt. In de naweeën van de coronaperiode was er op veel plekken een personeelstekort en konden vrijwel alle Oekraïners aan het werk. “Ze kwamen vooral in de productie te werken: bij Kasi Food (Lopik) en Westfort (IJsselstein) bijvoorbeeld. Mensen die Engels spraken konden ook wel in tuincentra of in de horeca terecht.”
Pauline zag de behoefte veranderen. “Aanvankelijk was de gedachte dat ze hier tijdelijk werkten om thuis weer iets op te bouwen. Nu ze toch langer blijven, werken ze liever op hun eigen niveau dan enkel om geld te verdienen.” Daarvoor wordt het belangrijker dat ze Nederlands of Engels spreken.
Carla Brokking, van de werkgroep Lopik-Oekraïne, weet dat in Lopik vrijwel alle Oekraïense vluchtelingen aan het werk zijn. Dat is over het algemeen laaggeschoolde arbeid, in distributiecentra en de voedingsmiddelenindustrie bijvoorbeeld. In deze sectoren is veel vraag naar goedkoop personeel en wordt gewerkt met kortlopende contracten. Er zijn uitzonderingen van enkele hoogopgeleide Oekraïners die het Engels goed beheersen en posities in marketing, op een bedrijfsbureau en facilitaire dienstverlening bekleden.
| De Oekraïense vluchtelingen die na de Russische invasie van eind februari 2022 naar Nederland kwamen, hebben geen werkvergunning nodig om te mogen werken. Hiermee hebben zij een uitzonderingspositie ten opzichte van andere migranten van buiten de Europese Unie of de landen uit de Europese Vrijhandelsassociatie (EVA).
Op 1 mei verbleven er 96 duizend Oekraïense vluchtelingen van 15 tot 65 jaar in Nederland. Van hen werken 25- tot 45-jarigen het vaakst in loondienst, jongeren (15 tot 25 jaar) het minst vaak. Vrouwen werken vaker dan mannen (64 procent tegenover 61 procent). |
Sectoren
De gemeente Nieuwegein laat weten dat Oekraïense vluchtelingen in hun gemeente vooral werkzaam zijn in facilitair, logistiek en horeca. Van het aantal huishoudens in de leeftijd 18 tot en met 65 jaar werkt naar schatting ongeveer 90%. Het is daarbij mogelijk dat slechts 1 partner van het huishouden werkt. Ze merken geen veranderende werkbehoeften van Oekraïners.
Foto: Pexels.
