HOUTEN – Waarnemend burgemeester Heerschop streeft ernaar het werkklimaat in Houten zo snel mogelijk te verbeteren. Om dat te bereiken, gaat ze eerst in gesprek met alle betrokkenen. “Het vertrouwen tussen bestuurders en medewerkers moet worden hersteld.”

De kersverse burgemeester, die pas twee dagen in functie is, maakte zaterdag kennis met omroep Lekstroom en was te gast in het programma Daar Hou ik U aan. “Ik hecht veel waarde aan openheid en transparantie. Ik vind het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om zijn of haar sterke punten te ontwikkelen. Daarnaast verwacht ik dat het college op een collegiale manier met elkaar omgaat, ook in de richting van de organisatie.”

Complex
Uit het integriteitsrapport blijkt dat de situatie in Houten complex is. “Het gaat niet alleen om de relatie tussen bestuurders en medewerkers. Ook de rolverdeling is niet altijd helder: wie neemt welke verantwoordelijkheid? Dat zijn allemaal zaken waaraan we moeten werken.”

Eerder dan gedacht
Burgemeester Heerschop was eerder al benaderd door de Commissaris van de Koning met de vraag of ze per juli waarnemend burgemeester van Houten wilde worden. “Vorige week werd me gevraagd of ik ook al eerder beschikbaar was, omdat er mogelijk iets onverwachts kon gebeuren. Toen dat dinsdag inderdaad het geval bleek, hebben we direct besloten onze vakantie te annuleren.”

Veilig werkklimaat
In de uitzending Daar Hou Ik U Aan nuanceerde Heerschop de situatie. “Door alle media-aandacht van afgelopen week lijkt het misschien alsof het hier één grote puinhoop is, maar er loopt natuurlijk veel gewoon door. Mijn doel is om met mensen in gesprek te gaan en te bouwen aan een veilig werkklimaat. Dat is een opgave voor het hele college, waar ik voorzitter van ben.”

Foto: aangeleverd